Sehr geehrte Kunden,
die Veranstaltungs-Saison nimmt langsam aber sicher Fahrt auf und auch wir durften Ende April zum ersten Mal wieder an einer Messe teilnehmen. Zwar waren wir in diesem Jahr selbst auch nur als Besucher vertreten, dennoch war es auch für uns eine gute und wichtige Erfahrung, dass Veranstaltungen und Messen wieder möglich sind.
Um Ihnen die Planung und Durchführung der anstehenden Veranstaltungen noch weiter zu erleichtern, haben wir wieder einmal ein großes Paket an neuen Funktionen und Optimierungen geschnürt. Dieses Update möchte ich Ihnen wie gewohnt im Rahmen dieser Update-Info vorstellen, es steht allen Kunden ab morgen automatisch zur Verfügung.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg mit CrewBrain
Sven Schlotthauer
Generierung von ArbeitsverträgenDer Personalmangel in der Event-Branche ist allgegenwärtig. Da aktuell viele Firmen neue Mitarbeiter einstellen, haben wir ein Feature entwickelt, mit welchem Arbeitsverträge schnell und einfach direkt in CrewBrain aus Vorlagen erzeugt werden können. |
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Vorlagen für VerträgeDie Vorlagen können in der Verwaltung unter System > Textvorlagen angelegt werden. Das System erzeugt dort automatisch eine Kategorie „Arbeitsverträge“ und einen Standard-Vertrag, welcher individuell angepasst werden muss. Bei Bedarf können in dieser Kategorie auch mehrere Vertragstexte hinterlegt werden. |
Vertrag erzeugenDas Erzeugen von Arbeitsverträgen erfolgt direkt aus dem jeweiligen Mitarbeiter-Profil. Dort kann über das Druck-Symbol oben der Arbeitsvertrag und anschließend die gewünschte Textvorlage gewählt werden. |
RV-BefreiungSpeziell für Kunden in Deutschland haben wir zudem das Formular zur Befreiung von der Rentenversicherungspflicht für Minijobber direkt ins System integriert. Dieses wird automatisch mit den im System hinterlegten Daten erzeugt und kann so direkt weiterverwendet werden. |
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DienstanweisungenAuch im Bereich der Dienstanweisungen haben wir einige Optimierungen vorgenommen. |
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KategorienDienstanweisungen können künftig auf Basis von Kategorien vergeben werden. Damit ist es möglich, spezielle Anweisungen für Mitarbeiter mit speziellen Tätigkeiten (z.B. als Fahrer, Rigger o.ä.) zu hinterlegen. |
AnbietenWenn Mitarbeiter sich selbst für Jobs anbieten können kann künftig in der Verwaltung aktiviert werden dass dies nur möglich ist, wenn der Mitarbeiter alle Dienstanweisungen bestätigt hat und über alle Pflicht-Zertifikate verfügt. Diese Funktion kann unter Verwaltung > Jobs > Anfragen & Buchungen aktiviert werden. |
Abrechnung & ZeiterfassungWie üblich gibt es auch im Bereich der Abrechnung & Zeiterfassung einige Änderungen. In dieser Version sind es vor allem kleinere Optimierungen, die wir hier vorgenommen haben. |
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Monat abschließenDie Funktion einen Monat abzuschließen bzw. abzurechnen kann nun als eigenes Recht in den Benutzergruppen vergeben werden. Damit ist es möglich, spezielle Personen zum Beispiel in der Personalabteilung mit dieser Funktion zu betrauen. |
KrankmeldungenFür Krankmeldungen gibt es ab sofort eine eigene Druckansicht. Über diese können Krankmeldungen inklusive der hinterlegten Dokumente als PDF exportiert werden. |
Auf Stunden rundenEine neue Option ermöglicht das Runden von Arbeitszeiten auf volle Stunden. Bislang waren nur viertel oder halbe Stunden möglich, ab dieser Version ist nun auch das Runden auf volle Stunden möglich. |
Zwischensumme pro JobBei den Abrechnungen wird nun für jeden Job eine Zwischensumme ausgegeben. Auf diese Weise ist es für die Mitarbeiter einfacher nachzuvollziehen, welche Beträge auf welche Jobs entfallen. |
DATEV-ExportBeim DATEV-Export kann nun jeder einzelne Mitarbeiter aktiviert oder deaktiviert werden, zudem wird nun für Lohn + Gehalt auch der Export auf Monats- statt Tagesbasis unterstützt. |
Zeiten gemeinsam freigebenSowohl bei der Zeiterfassung als auch in der Abrechnung ist es nun möglich, alle Zeiten eines Mitarbeiters in einem Schritt freizugeben oder abzulehnen. Auf diese Weise wird der Workflow an dieser Stelle deutlich beschleunigt. |
StatistikDie Statistik wurde in der neuen Version in zwei Bereichen erweitert. So lassen sich nun die Personalkosten auch nach Vorgabe-Zeiten ausgeben, zudem ist es möglich die Statistik der Jobs auf der Startseite der Statistik auch nach Monaten oder Quartalen anzeigen. |
ReisekostenIn den Reisekosten ist es ab dieser Version möglich, Belege von einer Abrechnung in eine andere Abrechnung zu verschieben. Zudem können die Reisekosten in der Übersicht nun auch nach Job-Datum sortiert werden. |
Covid-19 DatenMit dem Wegfall der 3G-Regelungen in vielen Bereichen ist die Notwendigkeit zur Erfassung und damit das Recht zur Speicherung der Covid-19 Daten in den meisten Bereichen entfallen. Dies gilt für Daten zu Impfungen, Tests und Infektionen. Während Daten zu Tests automatisch nach kurzer Zeit gelöscht werden, müssen die Daten zu Impfungen und Infektionen manuell gelöscht werden. |
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Daten löschenDie Daten können unter Verwaltung > Arbeitssicherheit > Covid-19 Tests > Datenschutz mit einem Klick zentral gelöscht werden. Wir weisen darauf hin, dass dies dringend zeitnah erfolgen sollte und die Datenschutzbehörden bereits Kontrollen angekündigt haben. |
Daten aufbewahrenSofern bei Ihnen weiterhin die Notwendigkeit besteht, diese Daten vorzuhalten, ist eine weitere Aufbewahrung dieser Daten grundsätzlich möglich. Dies sollte jedoch immer mit dem jeweiligen Datenschutzbeauftragten abgestimmt werden. Notwendig könnte die Speicherung beispielsweise weiterhin sein, wenn die Nachweise für Grenzübertritte benötigt werden. |
MouseClick-SynchronisationMit MouseClick haben wir ein weiteres ERP-System an CrewBrain angebunden. |
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MouseClick richtet sich in erster Linie an Kunden aus dem Bereich Catering und Gastronomie und verfügt über eine umfängliche webbasierte Lösung für die Angebots- und Rechnungserstellung sowie viele weitere Anwendungsfälle. Auch diese Schnittstelle kann direkt in CrewBrain konfiguriert werden, bei Interesse hilft Ihnen unser Support gerne weiter. |
Weitere AnpassungenNatürlich gibt es auch in dieser Version wieder einige kleinere Anpassungen an CrewBrain. |
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ZusatzinformationenBei den Zusatzinformationen gibt es einen neuen Typ „Leer- / Trennzeile“. Mit diesem Typ kann eine optische Trennung in größeren Listen von Zusatzinformationen erzeugt werden. |
FremdkalenderAuch Termine aus Fremdkalendern können ab dieser Version individuell aus dem Kalender ausgeblendet werden. |
Eingabefelder in UnterjobsSofern die Option „automatische Übernahme in Unterjobs“ für bestimmte Datentypen aktiv ist können diese in den Unterjobs nicht mehr editiert werden. Hiermit beugen wir Verwirrung bzw. Datenverlust vor, da nicht allen Benutzern bewusst ist, dass ihre Eingaben ggf. überschrieben werden. |
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